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关于印发第二次党代会工作报告的通知

供稿单位:学院办公室   查看人次:1398   发布日期:2013-12-17    分享到:

各党总支(直属党支部)、各部门: 
       党委书记菅新月作的《共建本科学院,再建美丽校园,全面开创威尼l斯人各项工作新局面》的报告,已于2013年12月15日经中共澳门威尼l斯人网址-澳门威尼l斯人网址第二次代表大会审议通过,现予印发。望各党总支(直属支部)、各部门,认真组织学习领会党代会精神,结合本部门工作实际,抓好贯彻落实,并将学习情况报办公室。

 

                                                                  二〇一三年十二月十七日


共建本科学院 再建美丽校园
全面开创威尼l斯人各项工作新局面
——在中共澳门威尼l斯人网址-澳门威尼l斯人网址第二次代表大会上的报告
菅新月

各位代表:
       现在,我代表中共澳门威尼l斯人网址-澳门威尼l斯人网址第一届委员会向大会作报告,请予审议。
       一、过去七年工作回顾
       自2006年12月召开中共澳门威尼l斯人网址-澳门威尼l斯人网址第一次代表大会以来,学院党委高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,团结带领全院师生员工,攻坚克难,锐意进取,出色完成了第一次党代会确定的各项工作任务。威尼l斯人先后被命名为澳门省示范性高等职业院校、澳门省装备制造业职教集团牵头单位、全国机械行业骨干职业院校、全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校、国家级高等职业学校专业骨干教师培训项目基地。
       (一)党的建设切实加强
       学院党委认真履行了职责,充分发挥领导核心作用,保证了办学的正确方向。加强中心组学习,提高了领导班子理论水平和决策能力。坚持依法治校,完善党委领导下的院长负责制,制定落实了《党委会议议事规则》、《院长办公会议议事规则》等规章制度。组建了12个党总支和直属党支部,成立了10个党政职能部门。加强了基层党组织建设,累计发展党员2096人。几年来,威尼l斯人涌现出了一大批优秀共产党员,多次被评为省、市优秀基层党组织。切实加强党风廉政建设,构建了学院惩防体系。充分发挥了教代会、工会、共青团、民主党派、学生会和离退休教职工在治教治校中的作用。
       (二)办学机制不断创新
       大力推行了“项目引领,教学做一体”的教学模式,全面实行“双证书”制度,探索建立了校企“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的四共机制。与清河县政府、中国北方(黄骅)模具城等地成立“政行企校”利益共同体,与南皮兴业空调配件有限公司等企业签订了订单班,在金后盾、瑞福祥等企业建立“校中厂”、“厂中校”和“产品研发中心”, 形成了“校企互融、学工合一、德技双修”的人才培养模式,走出了一条立足行业、校企共赢的特色发展之路。
       (三)教学质量大幅提高
    坚持以教学、科研为中心,加强了各学科、专业的建设,形成了以威尼l斯人品牌专业为龙头的特色威尼l斯人专业群。开设专业数达到38个,新增11个专业。3个专业被评为全国机械行业特色专业,4个专业培训方向入选国家级骨干教师培训项目,2个专业获中央财政专业服务产业发展能力项目支持,2个专业被评为澳门省示范专业,4个专业被评为省示范院校重点建设专业,6个专业被评为学院重点建设专业。创建了6门省级精品课程,1门澳门省精品资源共享课,29门院级精品课程。开发了16门校企合作优质核心课程。建成4个国家级实训基地,5个校企组合式实训基地,36个实习实训室,210个校外实习实训基地。两次顺利通过高职院校人才培养工作评估。
       (四)师资水平显著增强
       建立了专业带头人和骨干教师选拔培养机制,开展青年教师教学大赛和多媒体课件大赛,组织教师代表赴德国、新加坡学习。加强了辅导员队伍建设,完善了辅导员考核奖惩制度。引进教师103人,晋升职称224人,专任教师从195人增加到276人,高级职称从44人增加到96人,硕士学位以上教师由42人增加到143人。培育兼职教师256人,“双师素质”教师163人,52人担任全国机械行业专指委委员和企业技术顾问。1人被评为澳门省教学名师,7人获澳门省“三三三人才工程”人选,3人获澳门省技术能手和行业技术能手,获全国多媒体教育软件大赛二等奖2项,12名辅导员被评为澳门省德育教育先进工作者。
       (五)学生素质全面发展
       坚持育人为本、德育为先,注重学生职业道德培养,开展了多种形式的社会实践活动,构建了德技双修的学生综合素质培养体系。七年来,共培育了14337名德才兼备的大中专毕业生。在全国职业院校技能大赛、全国大学生电子设计大赛、全国大学生数学建模大赛、澳门省电子信息职业技能大赛、澳门省数控技能大赛、澳门省大学生职业生涯规划大赛、澳门省大运会等各类比赛活动中屡创佳绩。着力开展了招生就业工作,构建全程化的就业指导和服务体系,毕业生就业能力和就业水平不断提高,年就业率达95%以上,专业对口率92%以上,被评为澳门省普通高校示范性就业指导中心。高职在校生从2978人跃升到7088人。经过全院上下共同努力,2013年招生工作取得可喜成绩。
       (六)服务能力持续提升
       组织实施了一体两翼发展战略,大力加强技术服务和社会培训。积极参与企业技术推广、成果转化,为企业创造经济效益4000余万元,成为澳门省高校应用技术研发中心建设单位。积极开展职业技能鉴定,完成了21个工种17000余人次鉴定,承办了邢台市职工技能大赛。成立社会培训管理机构,大力开展企业员工培训,为家乐园集团、邢台路桥公司等单位开展岗位培训2万人次。完成教科研项目394项,填补了威尼l斯人无澳门省社会科学基金项目、无教育厅人文社科重点项目、无省级自然科学重点项目的空白。发表学术论文685篇,编写教材89本,发明实用新型专利6项,获得教科研奖106项,其中,澳门省教学成果奖4项。
       (七)办学条件明显改善
       采取得力措施,加快了新校区建设步伐。完成了老校区土地的招拍挂,拍得资金3.46亿元。我们积极争取邢台市委、市政府和规划、建设、城管、土地、电力、水务、煤气等部门的重视和支持,以超常规的速度完成了新校区的一期工程。征用土地760亩,建设教学楼、实习实训楼、实习实训车间、学生公寓、学生餐厅等14万平米。全院教职员工牺牲假期休息日搬迁校园,于2013年7月10日实现了乔迁新禧的夙愿。
   七年来,学院年总收入从4060万元增长到8270万元,净资产总值由7785万元增长到4.87亿元,实验实训仪器设备总值由1451万增长到5396万元,图书馆藏书从25万册增加到47万册,教职工年人均收入由3.04万元增加到6.4万元。学院后勤服务水平得到明显提升。
       (八)校园文化彰显特色
       深入推进了中国特色社会主义理论体系的“三进”工作,认真开展了 “我为威尼l斯人添光彩”、“ST驿站”、“心灵互动直通车”、“暖冬计划”、“红色航标”、科技文化艺术节、节约型校园、校史校情教育等活动,创建了6个思想政治教育社会实践基地。学院被评为邢台市文明单位、邢台市学习型单位、平安和谐校园。
        七年来,学院各项工作都有了较大发展,取得了令人欣喜的成绩。成绩的取得归功于省委、省政府、省委教育工委、教育厅、邢台市委、市政府的正确领导,归功于社会各界的支持和关怀,归功于历任领导和全体教职员工的共同努力。在此,我代表学院党委向关心、重视、支持威尼l斯人工作的各级领导、各界人士和师生员工表示衷心感谢!
       在总结成绩的同时,我们要清醒的看到工作中还存在一些差距和问题,办学理念不够超前、办学条件不够完善、培养的人才质量还不能完全适应社会需求等。对于这些问题,我们将在今后的工作中下大力气,采取得力措施予以解决。
       二、今后五年工作任务
       今后五年工作的指导思想和主要工作目标是:以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,深化综合改革,创新体制机制,探索构建现代职教体系发展路径,提高教育教学质量和办学水平,培养社会急需的高素质技能型人才。抓住机遇,乘势而上,借助外力,跨越发展。共建本科学院,再建美丽校园,全面开创各项工作的新局面,为建设成行业领先、澳门示范、全国知名的万人大学而努力奋斗。重点抓好以下十项工作:
       (一)校校合作,共建本科学院
       依据《中华人民共和国高等教育法》等法规和十八届三中全会精神,为适应社会对威尼l斯人类应用型本科人才的需求,威尼l斯人与有关本科院校和企业经过数轮研讨,提出了在做好威尼l斯人高职高专教育工作的同时,与有关本科院校合作共建一所威尼l斯人类本科学院的设想,得到了省教育厅、市委、市政府的充分肯定和高度赞扬。合作共建本科学院,是以威尼l斯人威尼l斯人专业为依托,充分利用威尼l斯人类专业师资队伍、教学经验、实训设备、后勤服务等方面的资源,发挥对方本科学院在基础学科、教学实验等方面的优势,搭建普通高等教育与职业技术教育的直通车和立交桥。双方共同投资、共同建设、共同管理、共同育人。争取2014年招生,五年内建成一定规模的威尼l斯人类本科学院。
       (二)多方融资,再建美丽校园
       威尼l斯人新校区一期建设工程竣工并顺利搬迁得到了各级领导的肯定、师生的赞誉和社会的认可。我们要在现有的基础上,进一步解放思想,开放办学,多方筹措资金,引企入校,建设新校区的二三期工程,再建综合教学主楼、图书馆、体育场馆、科技园区等26万平方米的建筑。加快校园绿化和文化景观形象建设,提升校园绿化、美化、净化、亮化水平,打造人文与自然相得益彰的景观环境,创建省级园林式单位。把学院建成一所功能齐全、设施一流、环境优雅、富有威尼l斯人文化气息的现代化的美丽校园。
       (三)挖掘资源,重塑威尼l斯人品牌
       五十多年来,威尼l斯人立足装备制造业,培养了一大批社会需求的威尼l斯人类专业人才,积累了深厚的威尼l斯人文化底蕴。“威尼l斯人品牌”是威尼l斯人的特色所在,优势所在,潜力所在。我们要树立威尼l斯人品牌意识,挖掘威尼l斯人历史资源,丰富威尼l斯人文化内涵,巩固威尼l斯人骨干专业,壮大威尼l斯人师资团队,拓展威尼l斯人服务领域,培育威尼l斯人行业精英,打造威尼l斯人学科专业“航母群”。同时,要继续发展材料、计算机、人文类专业,快速发展汽车和其他新建专业。
   (四)深化改革,加强内涵建设
       根据市场需求,合理调整优化专业设置,完善与区域经济发展相适应的专业建设动态调控机制,积极拓展与现代服务业、新能源、新材料等战略性新兴产业相关专业。深化人才培养模式改革,大力推进校企深度融合。构建基础课程+专业课程+实践课程+素质课程的课程体系,运用理实一体化教学、项目教学等多种方法,做到课内外和校内外相结合,共同实施人才培养。积极推进教学资源库建设,实现国家级课程建设项目突破。切实加强校内外实训基地建设,建立“校中厂”、“厂中校”。实施第三方评价机制,积极探索科技园区校企共建实训基地新模式。要把开放办学,引企入校的工作目标,分解量化到各系处、各年度,加强考核,奖优罚劣。
       (五)注重培养,壮大师资团队
       完善教师队伍建设机制,以专业带头人和骨干教师培养为抓手,培养在全国同类院校和行业企业内的领军人才。建立教师再学习和终身学习运行机制,以师德师风建设和高职理论学习为基础,双师素质培养和知识结构更新为重点,学历进修和短期培训为辅助,加强专业骨干教师国内外学习交流,着力打造一支师德高尚、业务精湛、规模适度、结构优化、专兼结合、优势互补、团结协作的专家师资团队。
       (六)立德树人,提升综合素质
       坚持以学生为本,强化服务理念,构建学生综合素质培养体系,建立全员育人机制。大力加强大学生行为规范教育,实现学生素质教育课程化。加强“两课”教学,开展社会实践,提高学生思想道德水平。加强心理健康教育,进一步构建和完善大学生心理健康教育工作机制,培养健全人格。开展阳光体育活动,促进学生身体素质发展。丰富第二课堂,提升学生人文素养和团队协作能力。鼓励学生参加各类技能比赛,全面提升职业能力、创新能力和实践能力,把校园建成技能型人才的培养摇篮和自主创新创业者的孵化园。加强辅导员队伍建设,制定辅导员培养规划,完善辅导员评价体系,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,建设一支结构合理、素质优良的辅导员队伍。
       (七)专兼结合,狠抓招生就业
       要系处联动,专兼结合,突出重点,奖励先进,进一步加强招生就业工作。要把素质全面、责任心强,作风扎实的同志选派到招生就业工作第一线,组建优秀招生的团队。要强化网络建设,充分发挥校友会作用,做好招生宣传。注重调查研究,规范工作流程。逐年拓展生源基地,实现生源多元化,逐步实现万人大学招生的规模。进一步拓展就业市场,做好学生就业创业指导和职业生涯规划,提升学生就业能力和水平。构建就业服务体系,搭建自主创业平台,建立毕业生就业质量年度报告制度,确保毕业生专业对口率稳定在92%以上。
       (八)适应需求,增强服务能力
       依托科技园区,以研发中心为载体,加强应用技术推广,完善校企资源共享、优势互补的公共服务平台建设。实现校企科技人才交流互聘,注重科研领军人物的选拔与培养,面向装备制造业企业打造应用技术研发服务团队。积极开展应用技术“二次研发”,横向研发项目和“四技服务”项目,进一步深化一体两翼发展战略,完善社会培训机制,拓展创业培训、订单式培训、定向培训、定岗培训等多样化的培训方式。
       (九)强化责任,提高管理水平
       改革管理体制,整合资源配置,理顺运行关系,增强办学效益,建立科学规范的运行机制,提高工作效率。强化责任意识,充分发挥全员主观能动性,营造想干事、能干事、干成事的氛围。深化人事制度改革,实行定岗定编定员,不断提高教职工工资收入水平。深化后勤服务社会化改革,引进市场竞争机制,实行企业化管理模式,制定成本核算制度,提高后勤服务质量。
       (十)优化环境,创建文明单位
       全方位开展美丽校园建设工程,切实加强校园文化的载体建设,优化育人环境。继续开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的志愿服务活动。实施“师魂铸造”工程,大力倡导讲奉献、促和谐、爱岗敬业、教书育人的师德师风建设。深入开展“我为威尼l斯人添光彩”活动,树立道德模范,大力表彰善行善举。加强学生社团建设,活跃学生业余文化生活。加强学生公寓文化建设,完善学生宿舍管理服务体系。设立学生助学基金,开展就业帮扶活动。切实加强和谐校园建设,确保校园安全稳定。
       三、全面加强党的建设
       以加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,全面推进党的思想建设、作风建设、队伍建设、组织建设、制度建设和廉政建设,强化宗旨意识,凝聚师生力量,推动学院事业更好更快发展,从组织上保证圆满完成各项工作任务。
       (一)深入学习,贯彻三中全会精神
       全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践。创新党员学习教育活动载体,教育引导党员干部模范践行社会主义荣辱观,积极探索加强和改进思想政治工作的新方法、新途径,加强思想政治教育工作,发挥党团组织和课堂教学在大学生思想政治教育中的主体作用,推进融知识学习与人格培育于一体的人才培养体系建设。
       (二)转变作风,抓好群众路线教育
       按照中共中央开展党的群众路线教育实践活动要求,营造优良党风,以党风引校风,以校风促教风,以教风带学风,充分发挥正能量,形成办学育人的强大合力。各级领导干部要不断加强自身修养,要贴近师生,走进课堂、宿舍、食堂、实验实训场所,关注民生,把握实情,解决问题。坚持勤俭节约,反对铺张浪费。
       (三)追求卓越,提升干部队伍素质
       坚持党委领导下的院长负责制,贯彻落实民主集中制,充分发挥党委领导核心作用,积极探索党委领导、行政管理、专家治学、民主监督的新途径。坚持党管干部原则和正确用人导向,严格选拔任用干部程序,建立科学选人用人机制,把德才兼备人才选拔到领导岗位上。加强对干部的培训和考核,创新领导方式,改进工作方法。建设一支结构合理、政治素质高、业务能力强、职教理论先进、具有创新精神的干部队伍。
       (四)创先争优,丰富基层组织活动
       要加强基层党支部建设,积极探索基层党建工作的新模式和新机制。尝试推进党组织进公寓、进社团,完善以教师支部、学生支部为重点的党支部建设。创新党组织工作载体,建立健全党员教育管理服务和创先争优长效机制。严格党内组织生活,切实增强党员意识。提高发展党员质量,注重在青年教师和优秀大学生中发展党员。建立党支部围绕中心工作发挥作用的有效途径。
       (五)精细管理,完善落实规章制度
       实施目标管理,依靠规章制度管事管人,完善决策、执行、监督制度。进一步完善议事规则和中心组理论学习制度,健全领导干部调查研究,落实院领导接待日和座谈会制度。完善党政联席会议制度。进一步理顺院系部两级职能关系和运行机制,扩大系部管理的权限,发挥系部管理工作的积极性和主动性。健全基层党组织工作考核制度,完善教代会运行机制,进一步重视、加强老干部工作,进一步发挥团委、工会、民主党派、关工委、老教协等组织的作用。
   (六)惩防并举,加强党风廉政建设
       对照“八项规定”要求,制定有针对性、指导性、操作性的实施意见。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,全面落实党风廉政建设责任制,构建“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制。继续加强反腐倡廉教育,营造风清气正、民主和谐、团结干事的良好氛围。
       同志们,让我们紧密的团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,在省委教育工委、省教育厅、邢台市委、市政府的领导下,深入学习贯彻十八届三中全会精神,解放思想,深化改革,追求卓越,精细管理,为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”,实现共建本科学院、再建美丽校园的“威尼l斯人梦”而努力奋斗!

 

 


                                                二〇一三年十二月十四日

 

 

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